Coaching und Beratung für Kommunikationsprofis
Mein Angebot
für Medienschaffende und Kommunikationsprofis
Als Medienschaffende und Kommunikationsprofis brauchen Sie in ihrer heutigen Arbeitswelt einen klaren inneren Kompass, um steigendem Arbeitsdruck, kontinuierlichen Veränderungen und der Komplexität ihrer Aufgaben Stand zu halten. Coaching unterstützt Sie individuell oder mit ihrem Team dabei, die notwendige Klarheit und Orientierung zu gewinnen, Handlungsoptionen zu entwickeln und den eigenen Gestaltungsspielraum zu nutzen – von Rollenklärung über Konfliktlösung bis zu Leadership.
für Einzelpersonen
Schwierige Entscheidungen, ein unlösbarer Konflikt, der nächste Karriereschritt, Erschöpfung oder einfach der Wunsch nach mehr Wirksamkeit und Klarheit: Coaching unterstützt Sie in ihrer beruflichen und privaten Entwicklung. Im vertraulichen 1:1-Gespräch entsteht ihr Raum für Reflexion und neue Perspektiven – und damit neue Handlungsoptionen. Sie entwickeln stimmige Lösungen und entscheiden, was passiert. Im Coaching und danach. Ob on- oder offline, drinnen oder draußen: immer vertrauensvoll und wertschätzend.
für Unternehmen
Kontinuierliche Veränderung ist heute auch in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) Alltag. Mit Kommunikationsexpertise und Coaching unterstütze ich Sie dabei, ihre Herausforderungen zu bewältigen, damit Sie sich in komplexen Kontexten auf ihre Wertschöpfung konzentrieren können. Ob punktuell oder kontinuierlich: Meine Unterstützung ist strategisch, effizient, verlässlich und transparent – für Leadership, erfolgreiche Transformation und Resilienz im Umgang mit Wandel.
Abschied und Loslassen - Leadership-Komptenzen für Veränderungen
Abschiede sind unbequem. Und doch sind sie für gelingende Transformation und Veränderungen unverzichtbar. Sie schaffen Raum für Neues, befreien und ermöglichen Entwicklung - Innovation fängt mit einem Ende an. Altes Würdigen, verabschieden und loslassen findet dennoch in vielen Unternehmen nicht statt.
In meinem interaktiven Workshop "Abschied und Loslassen – unterschätzte Handlungskompetenzen für Leadership in Transformationen" im Rahmen der femworx 2025 erfahren die Teilnehmenden Wissenswertes über die Gestaltung von Übergängen, lernen Strategien kennen, die helfen, eine Abschiedskultur zu entwickeln und nehmen konkrete nächste Schritte für den eigenen Unternehmensalltag mit. Der Workshop zu den erlernbaren Leadership-Kompetenzen in Zeiten kontinuierlicher Veränderung findet statt am
3. April 2925, 14:15-15:15 Uhr, auf der femworx 2025 im Rahmen der Hannover Messe.
Auch als Vortrag und Inhouse-Workshop buchbar.
Neuigkeiten
Leadership-Kompetenz Exnovation: Freiraum für Neues schaffen
Übergänge so gestalten, das Altes gewürdigt, verabschiedet und gezielt losgelassen werden kann, ist eine Leadership-Kompetenz für Transformation
Begeisterung: Wirkfaktor zur Potenzialentfaltung
Begeisterung wirkt Wunder. Obwohl wir das wissen, können wir diesen Zustand der Lebendigkeit, der Entwicklung ermöglicht, nicht einfach einschalten. Wir schauen hin, wie Begeisterung entsteht
Beobachten – Superkraft im Umgang mit Komplexität
Kurzseminar über die Kunst förderlichen Beobachtens: Beobachten in einer Art und Weise, die wahrscheinlicher macht, dass Gewünschtes passiert.
Auf zwei Ebenen: Wir schauen auf uns
Geschäftsmodell für Kommunikation – Wertbeitrag erklären und verstehen
Ein Geschäftsmodell für Unternehmenskommunikation hilft, den Beitrag dieses Bereichs zur Wertschöpfung des Unternehmens gegenüber allen internen Interessengruppen zu verdeutlichen.
Verbessern Sie ihre Situation mit Raum und Haltung für Entwicklung
Als Coach unterstütze ich Sie dabei…
- Aus der Problemtrance herauszukommen und sich auf die Lösung zu fokussieren
- Vorhandene Ressourcen (wieder) zu erkennen und zu entfalten
- Mit Veränderungen und Innovationen umzugehen
- Mut für Neues zu aktivieren und zu beginnen
- Zu erkennen, was nicht mehr hilfreich ist, und das zu beenden
- Aus neuer Klarheit heraus Handlungsmöglichkeiten zu erweitern
- Probleme, schwierige Situationen und Konflikte zu bearbeiten
- Grenzen zu erkennen und Alternativen zu entwickeln
- Hintergründe und Zusammenhänge zu reflektieren
- Veränderungen konstruktiv zu gestalten
Ob Rückenwind oder Wind von vorn: Coaching verleiht Entwicklung Flügel!
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Sie wollen ihre persönliche Situation verbessern oder Großes bewegen? Dafür wollen oder müssen Sie…
- In unsicheren Zeiten und komplexen Zusammenhängen Entscheidungen treffen?
- Andere für Neues begeistern und die Weichen auf Zukunft stellen?
- Großes bewegen ohne sich im Klein-Klein des Alltags aufzureiben?
- Strategisch arbeiten ohne die Alltagsthemen zu vernachlässigen?
- Den Überblick zurückgewinnen und für Klarheit im Handeln sorgen?
- Aus dem Krisenmodus rauskommen?
- Den Dauerstress durch zusätzliche Aufgaben hinter sich lassen?
Ich unterstütze Sie dabei, abhängig von ihrem Vorhaben die Tür zu neuen Möglichkeiten und mehr Stimmigkeit zu öffnen. Sie entwickeln konstruktive Handlungsoptionen und geeignete Umsetzungswege.
Sie kennen die folgenden Phänomene gut? Dann ist es Zeit für Veränderung!
Viele Menschen, die intuitiv bereits wissen, dass der eingeschlagene Weg eine Sackgasse ist, schieben Veränderungen vor sich her. Die Frage „Wann soll ich das denn auch noch machen?“ taucht immer häufiger auf.
Ihre innerlichen Alarmglocken schrillen, wenn:
- Die Arbeitstage kein Ende nehmen
- Die Angst vor einem Burn-out, Bandscheibenvorfall oder anderen körperlichen Stopp-Signalen zunimmt
- Sie alles richtig machen und dennoch nicht vorwärtskommen
- Aufstehen von Morgen zu Morgen schwieriger wird
- Gefühl und Intuition schon lange signalisieren, dass etwas nicht stimmt
Kurz: Öffnen Sie mit Coaching neue Möglichkeitsräume durch Reflexion und Perspektivwechsel – rechtzeitig bevor Sie stranden. Weil Sie bei dem, was Sie wollen, Leichtigkeit und ein Lächeln im Gesicht erleben können.